Contexte et chiffres clés
Selon un rapport du cabinet de recrutement Guido Schilling relayé par les journaux SonntagsZeitung et SonntagsBlick, la proportion de cadres dirigeant étrangers dans les comités exécutifs des 100 plus grandes sociétés suisses atteint un niveau inédit. Il est indiqué que 51% des membres de ces comités sont suisses, ce qui correspond à un plus bas historique pour la part nationale.
Dans les grands groupes cotés sur l’indice SMI, la proportion de dirigeants étrangers est encore plus faible, s’établissant à 27%.
Stéphanie Ginalski, historienne à l’Université de Lausanne, rappelle qu’en 1980, seulement 4% des cadres dirigeants en Suisse étaient étrangers.
Origine des dirigeants et enjeux sociétaux
Aujourd’hui, la majorité des dirigeants étrangers proviennent d’Allemagne, des États‑Unis, du Royaume‑Uni et de France.
Le sociologue Felix Bühlmann, également affilié à l’Université de Lausanne, souligne que la Suisse, avec la Grande‑Bretagne, figure parmi les entités économiques les plus internationales.
Débats et implications pour la compétitivité
Pour Bjørn Johansson, l’un des chasseurs de têtes les plus influents en Suisse, la situation présente des défis. Il estime que le succès du pays repose sur des valeurs partagées et sur un haut niveau de confiance entre les sphères politique et économique, et il plaide pour une meilleure promotion des talents locaux. L’offre de cadres suisses dépasse en effet la demande.
D’un autre avis, Tomas Casas Klett, économiste à l’Université de Saint-Gall (HSG), met l’accent sur la responsabilité des dirigeants envers la Suisse plutôt que sur leur nationalité. Il voit même dans l’internationalisation des gouvernances un atout: les cadres internationaux aideraient les entreprises à s’imposer à l’échelle mondiale et à développer leur expertise, ce qui constituerait un avantage concurrentiel pour la Suisse.
Secteurs susceptibles de bénéficier
Plusieurs domaines clés, notamment l’industrie pharmaceutique, la construction mécanique et la finance, pourraient profiter de cette dynamique internationale des dirigeants.