Des primes maladie 2026 et des économies potentielles pour les familles
Les primes maladie pour 2026 sont publiées et, comme l’année précédente, leur niveau demeure un sujet de préoccupation pour les foyers. Dans plusieurs configurations, une hausse est observée, ce qui peut influencer le budget familial.
Une analyse comparative réalisée par On en parle
Pour éclairer ces coûts, l’émission On en parle a utilisé le calculateur de primes mis à disposition par la RTS. Selon leurs résultats, il peut être plus avantageux pour une famille avec enfants de souscrire la couverture de base auprès d’assureurs différents plutôt que de regrouper l’ensemble des membres au sein d’un même organisme.
Exemple concret à Lausanne
Prenons le cas d’un couple vivant à Lausanne et ayant deux enfants, qui souhaite regrouper les contrats chez le même assureur afin de simplifier les démarches: le total des primes s’élève à 1086 francs selon l’option la moins chère.
En revanche, lorsque les primes des adultes et celles des enfants sont calculées séparément et que chacun choisit le modèle le plus favorable, le total tombe à 1068 francs. À noter que les conditions du contrat peuvent être strictes et influencer ces économies.
Assurer les enfants dans une caisse autre que celle des parents peut donc permettre de payer moins cher. Dans cet exemple, la famille économise 18 francs par mois, soit plus de 200 francs par année. Certaines caisses accordent également des rabais lorsque le foyer compte trois enfants ou plus.
Franchises et primes liées aux enfants
Pour la tranche d’âge 0 à 18 ans, il est possible d’opter pour une franchise, dont le niveau peut varier de zéro à 600 francs. Si la franchise est élevée, la prime peut être plus faible, mais les premiers coûts restent à la charge de l’assuré enfant.
Le choix de la franchise pour un enfant dépend du profil médical et des habitudes de soins; il n’est pas nécessairement conseillé de privilégier systématiquement une franchise élevée pour les enfants, selon les situations.
L’assurance accident est obligatoire pour les enfants sans activité professionnelle. À partir de 15-16 ans, lorsque les jeunes entrent sur le marché du travail, cette couverture peut être prise en charge par l’employeur et être supprimée du contrat familial.